根据河南省教育厅等四部门《关于做好2021届小学全科地方公费师范生定向就业工作的通知》精神，经教体局党组研究决定，制定2021届小学全科地方公费师范生就业方案：

一、提高认识，加强组织领导

河南省地方公费师范生培养政策,是教师教育的一项重大制度变革,旨在加大乡村教师补充力度,实现乡村教育精准扶贫, 促进城乡义务教育均衡发展。按照全省教育大会要求,切实把教育优先发展战略落到实处,着力加强教师队伍建设。要以更高站位、更宽视野、更远眼光谋划教育发展,加强领导,明确责任,密切合作。严格按照协议规定提供岗位,及时为全科师范生办理聘用、入编等相关手续,纳入编制和岗位管理,营造良好氛围,完善条件保障, 确保全科师范生“下得去、留得住、教得好”。

二、严格资格审查，健全管理机制

(一)严格认定毕业资格。2021届毕业的本科和专科层次全科师范毕业生 ,均应按规定取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书,经认定后方可取得全科师范生毕业资格。2020届全科师范生如因生病、应征入伍等特殊原因未能在2020年取得毕业资格,随2021届毕业生一同进行毕业资格认定。

(二)严格履行就业协议。取得毕业资格的全科师范生,由培养高校按照培养协议对应的设岗县为其办理就业报到证。全科师范生持就业报到证到协议地办理报到手续,依据协议履约任教至服务期满。认真落实全科师范生有关政策,鼓励其长期从教、终身从教。

(三)严格全科教师管理。全科教师 (入职后的全科师范生, 下同)在服务期内,不得报考脱产研究生和脱产本科,经当地教育等部门批准可在县域内乡镇以下 (不含乡镇)农村小学、教学点之间流动。

三、制定方案，推进就业工作顺利进行

2021届小学全科公费师范生就业工作，各方广泛关注，为推进就业工作平稳、顺利进行，制定小学全科公费师范生就业方案：

（一）加强入职前岗位培训。为使新入职教师尽快适应学校的教育、教学工作，更好地履行教师岗位职责，成为懂规范、能教学的合格教师，举办新入职教师岗位培训。通过培训，学到新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，尽快学以致用，教书育人，早日成为一名的优秀的人民教师，为全县的教育体育事业贡献自己应有的力量。

（二）根据各镇岗位需求，合理安排岗位。根据省厅等四部门文件要求，从我县就业政策，乡镇岗位需求以及按照协议规定提供岗位，我县采取综合知识测试成绩高低进行排名择岗方式。

鄢陵县教育体育局

2021年7月16日