为全面提高劳动力调查数据质量、劳动力资源及其就业与失业状况，鄢陵县统计局转变工作模式，采取四措施，确保劳动力调查工作扎实开展，有序进行。

一、抓好业务培训，提升调查水平。一是定期开展集中业务培训，系统学习劳动力调查制度、指标解释、工作手册和规范化操作规程，要求辅调员在调查期间严格遵循调查流程，入户开展现场调查。二是通过微信群、电话等形式，对各个辅调员着重强调入户调查需要注意的问题，并对上月调查工作及存在问题及时反馈给辅调员，引起辅调员高度重视，提升调查工作质量。

二、摸清底数情况，强化应急机制。一是摸清受疫情影响样本点社区底数，根据不同防控级别，及时向上级报备，申请灵活调查；二是摸清样本点人员底数，掌握人员受疫情影响变动情况，对灵活就业、在职未上班、失业人员、毕业生等受疫情影响重点人群填报要点进行详解，确保调查数据准确，真实反映疫情对就业影响。三是摸清辅调员底数，掌握辅调员所在社区疫情防控情况及辅调员本身是否被封控，能否正常开展调查的情况，如有特殊情况，县统计局配备一名业务人员共同开展入户工作。

三、强化数据审核，保障数据质量。一是充分利用平台审核功能，结合定位、音频、入户时间等指标，判断辅调员的调查行为是否规范，对辅调员调查质量进行监督。二是持续通过“平台+EXCEL”数据核查功能，关注各样本点的数据质量，及时进行问题核实，提前排异，提高调查数据质量。三是针对疫情防控期间就业人口弹性上班、非就业人口不找工作、不能工作以及因企业关停而失业的人员等情况进行重点审核，确保调查数据真实准确。

四、注重宣传引导，优化宣传环境。一是发挥各级人员的影响力、熟悉度，开展劳动力调查的宣传，为调查期间入户提前打基础;二是发放《致调查户的一封信》，让群众了解劳动力调查的时间点和内容，打消调查户顾虑。三是在调查礼品上印上劳动力调查标识字样，不断提高群众对劳动力调查的认知程度。