为科学谋划2023年绩效管理工作，下好先手棋，打好主动战，确保实现全年争先创优目标，近日，鄢陵县税务局召开2023年绩效管理工作专题推进会，总结2022年绩效管理工作，分析2023年绩效管理形势，并按照“干在实处、走在前列”要求，研究部署2023年绩效管理工作，推动各项重点工作落地见效、提质升档，确保全年各项争先创优目标任务高质量完成。

会上，该局通报了市局2022年前三季度绩效考核情况和第四季度绩效管理工作完成情况，深入查找分析了当前绩效管理工作存在的不足和差距，并依据省局、市局最新绩效考评规则及指标，明确了推进2023年绩效管理工作争先创优的努力方向和具体的推进措施。该局主要负责人对2022年全年绩效管理工作进行了综合点评，分析了存在的短板弱项，提出了完善提升措施，并明确了2023年将继续把“两个绩效辅承融合”创新工作明确作为该局党委主抓的重点工作之一，坚持“干在实处、走在前列”总导向，聚焦“抓强基促提升”总目标，紧紧围绕“112”总体工作思路，提振干事创业的精气神，踔厉奋发、笃行不怠，聚精会神做实主责主业，蹄疾步稳推进争先创优，以高质量绩效管理助推鄢陵税收现代化发展取得新成效、做出新贡献。