3月21日下午，河南省税务局考核考评处副处长张丽红一行2人深入到鄢陵县税务局柏梁税务分局调研指导“两个绩效辅承融合”创新试点工作。许昌市税务局党委委员、副局长常明伟陪同调研。

调研期间，张丽红副处长一行实地查看了鄢陵县税务局“两个绩效辅承融合”创新试点工作推进情况展版和个人政治素质考核创新试点工作推进情况展版，查阅了该局柏梁税务分局“两个绩效辅承融合”和个人政治素质考核创新试点工作在基层税务分局的实施运行情况一系列文图资料，听取了该局主要负责人关于试点工作运行情况、取得成效和下一步工作计划以及相关意见建议的工作汇报，向该局相关工作人员和柏梁税务分局工作人员面对面详细了解了试点工作的试点意义、考核方向、考核依据、指标编制、考核清单、考核操作、考核划段、考核结果运用等情况，并围绕如何进一步深化试点工作考核结果运用的有效性开展了认真深入、细致全面的交流探讨，提出了极具建设性的提升完善意见和建议，为下一步试点工作的持续有效开展提供了重要参考。

张丽红副处长对该局“两个绩效辅承融合”和个人政治素质考核创新试点工作取得的成绩给予了充分肯定，指出鄢陵县局作为试点工作承办单位，基础工作扎实，试点工作能够与当前各项重点工作紧密结合，特别是在完善制度机制、创新方式方法上初步形成了具有鄢陵税务特色的实践成果、制度成果和理论成果，有效破解了干部个人政治素质考核难题，在推动干部在克难攻坚一线担当作为、向上向善的同时，让更多敢干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，起点很高、成效突出、值得推广。希望该局本着敢闯敢试，大胆创新的态度，继续发挥试点单位主动作为的积极性，进一步落实落细试点工作，继续在考全面、考公平、激活力、促工作上探索、充实、丰富工作先进经验，为全省税务系统当先锋、做示范。

鄢陵县税务局党委书记、局长徐华表示，将乘“两个绩效辅承融合”创新试点之东风，继续当好先锋，因地制宜，探索创新，开发好个人政治素质考核“试验田”，引导全体党员干部一身正气、一心向上，为实现鄢陵现代化高质量发展奠定坚实的组织基础。同时，按照总局、省局人才强税战略工作要求，依托“两个绩效辅承融合”工作试点，从“数字人事+人才培养”相结合入手，探索建立数字化青年干部考核评价管理体系，引导、激励青年干部积极进取、奋发向上，努力为青年干部成长成才、建功立业创造良好环境和条件，搭建进步之梯、夯实前行之路，助力青年干部在税收事业的广袤天地中彰显人生价值。