鄢陵县审计局以“人才强审”书记项目建设为载体，坚持把建设学习型、高效型人才队伍为出发点和着力点，不断夯实审计人才队伍建设，激发年轻干部的干劲和闯劲，努力锻造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，为推动鄢陵经济高质量发展提供强有力的审计监督。

一、聚焦党建引领，为强化自身素养“补钙”。采取领导领学、支部组学、个人自学、交流研学、参观践学等形式，组织党员干部开展党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党史和审计人员核心价值观等内容的学习教育，促进党的创新理论在审计机关落地生根、见行见效。

二、聚焦主责主业，为提升业务能力“鼓劲”。加强集中培训，发挥审计实务导师“传帮带”作用，进一步提升审计报告撰写水平，推动年轻党员、干部开展研究型审计，实现审计报告质量和年轻干部业务能力“双提升”。鼓励审计人员参加审计、会计等多种职业技能考试，提升审计干部的一专多能，积极培养复合型人才。

三、聚焦健全机制，为激发工作动力“助力”。健全考核评价机制，制定完善与审计人才工作业绩和贡献紧密相连的绩效评估制度，全面客观地评价审计人员的工作绩效。健全选拔任用机制，突出在选拔任用、职位晋升上优先考虑有作为、有成绩的年轻干部，大胆启用优秀年轻审计人员担任审计组长、项目主审，给年轻同志特别是年轻党员交任务、压担子，使其在审计一线磨砺提升。