为深入贯彻落实新时代人才强国战略部署，持续实施“人才兴税”战略，抓实抓深“练兵比武”活动，根据省局、市局工作部署，5月份以来，鄢陵县税务局结合工作实际，创新学习形式，创新练兵载体，持续激发全体青年干部立足岗位、立足实战的学习热情，积极推动全体青年干部全身心投入到学业务、比业务活动中去，促进了该局高、精、尖青年税务人才和综合型青年税务人才在“练兵比武”活动中脱颖而出，为高质量推进鄢陵税务现代化建设提供坚实的人才保障。

该局一是创新培训测试形式。根据“岗位大练兵业务大比武”活动覆盖全员全岗的要求，先后开展了3次集中培训学习，对问题集中、覆盖面广且必须掌握的货物劳务税、所得税、风险管理、数据应用等重点学习内容分专题集中开展全员集中培训学习，消除大部分新入职青年税务干部的学习短板。同时，按照“练兵比武”培训学习计划，定期组织44名青年税务干部对办公室综合业务岗、非居民税收管理岗、反避税岗、外语人才岗、社保保险费岗、非税收入岗、税收分析岗、税收征管制度岗、内控管理岗、内部风险分析岗、数据分析岗、数据应用岗等12个岗位类别的业务掌握情况开展专题测试，对参考人员12个岗位类别学习效果进行检验，总结经验，查漏补缺，确保“岗位大练兵、业务大比武”活动落到实处，学出成效。截至目前，共开展分岗位专题测试24次，促进青年干部学实学深学出效果。二是创新专题学习载体。将参加“练兵比武”的青年税务干部划分为12个岗位类别学习小组，指定12名青年业务骨干担任各岗位学习小组组长，各小组根据工作重点、阶段需求、岗位类别按练兵比武计划开展专题学习，请技术骨干讲课，选业务尖子辅导，集中讨论解答，通过交流分享学习心得，取长补短，相互促进，共同提升；注重在日常工作中积累实践经验，整合资源，每个岗位学习小组每周收集20道习题，形成练兵比武题库，方便干部自学自练。三是创新个人自学载体。筹资1.6万元为44名参加“练兵比武”活动的青年税务干部购买相关业务知识练习册270册，每周学一章节、做一章节练习题，每日一题，每周自测，明确了每一章节的问题导向，鼓励全体青年干部抓紧业余时间自主学习。同时，开展“师带徒”“结对子”“一帮一”等学习形式，倡导“实战中找问题”、“书本里找答案”，积极营造青年税务干部要学、爱学的良好氛围。四是创新线上学习载体。依托学习兴税平台和花都税务青年大学习微信群两个平台，定期在线举办专题税收业务知识“微课堂”，由相关业务股室轮流发布最新的税收政策和税收专业知识，组织全体青年干部进行系统学习。同时，通过学习兴税平台和花都税务青年大学习微信群开展交流互动，加深学习印象，加强学习理解，增强学习成效。截至目前，共举办专题税收业务知识“微课堂”7期，参训280多人次，推动了该局岗位练兵常态化、实效化开展。