为推动2024年固本强基、创新赋能、争先出彩“三项行动”和绩效管理工作再上新台阶，1月4日，鄢陵县税务局召开“三项行动”暨绩效管理工作总结点评会，通报重点工作考评情况，分析点评存在问题，安排部署2024年“三项行动”和绩效管理工作。该局全体党委委员、各股室和各税务分局负责人参加点评会。

会上，通报了2023年12月份市局交办重点工作考评情况，获得市局通报表扬的部分股室和分局作了典型发言，分享了创新工作经验，工作滞后的部分股室和分局对市局交办重点工作考评失分原因进行了说明，汇报了下步跟进提升措施，明确了做好全年考评的措施打算，并对2024年“三项行动”和绩效考评工作思路提出了意见建议。各党委委员对分管股室及分局的重点工作推进情况进行了逐一点评，分析了问题根源，明确了工作方向，并对1月份分管工作进行了具体的安排部署。主要负责人对2023年“三项行动”和绩效管理工作进行了综合点评，并对高质高效做好2024年各项重点工作提出了具体工作要求。

一是全面客观总结好2023年工作。坚持着眼全局看局部，坚持着眼当下看长远，坚持着眼问题看发展，用客观、辩证的眼光审视和评估工作现状，冷静思考分析问题，深入查摆不足，找准工作短板，把准主攻方向，为科学谋划2024年工作提供方向指引和参考依据。

二是与时俱进谋划好2024年工作。贯彻落实中央经济工作会议、省委经济工作会议、市委经济工作会议和县委经济工作会议精神，以及即将召开的全国、全省、全市税务工作会议精神基础上，立足鄢陵工作实际，统筹考虑、科学规划、探索创新、合理布局。

三是明确重点提振干事创业精气神。继续抓好“三项行动”，更加以创新赋能方式固本强基，对各类问题“减存量、遏增量”，持续抓好基层、打牢基础；持续强化绩效管理，及时向市局对口科室沟通未达成共识的、有遗留问题未解决的，及时向主管领导汇报，寻求进一步攻坚，确保年度绩效既定目标实现；深化新时代“枫桥经验”在各领域的实践应用，有效防范化解各类矛盾；加强青年干部的实践锻炼，使青年干部成为政治上靠得住、业务上担得起、作风上过得硬的后备中坚力量；加大典型选树力度，开展聚人气、提士气和正风气的各类文体活动，提振精神，满腔热忱、时不我待地干好工作，高质量推动2024年鄢陵税收事业持续健康发展。