近期，为扎实推进“岗位大练兵、业务大比武”活动，持续提升青年干部素质能力，鄢陵县税务局立足青年干部队伍现状与工作实际，通过搭建云端学习、实战锻炼、绩效引领等三个自学、促学、励学平台，打好练兵比武“组合拳”，激励全体青年干部钻业务、练技能、强素质，练就“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的过硬本领，并在征战省局、市局练兵比武活动中取得优异成绩。

一是搭云端学习平台，“小课堂”盘活教学资源。按照市局练兵比武活动方案，分条线设立“鄢税学练微信群”，定期组织青年干部依托学习强国、学习兴税、国家税务总局微信公众号、河南税务微信公众号等网络平台，落实政治理论、政策法规、业务实操“三个必学”。同时，充分发挥县局“三师”业务骨干的导师帮带作用，由“三师”业务骨干为各条线青年干部制定学习计划，整理汇总形成涵盖5个业务条线7类岗位业务知识的1500余道练习题，定期在群内分享学习心得、传授学习方法，并就业务梗阻点积极指导答疑，让每个青年干部都能够人人学习、处处学习、时时学习。

二是搭建实战锻炼平台，“真沙场”磨砺岗位精兵。将业务情景、实践案例、上机操作融入练兵比武实战内容，重点检验青年干部应知应会、业务技能及各阶段重点工作任务掌握情况，以“条线+个人”形式互助帮学，定期开展模拟测试，定期举办学习心得交流沙龙，及时研讨学习难点，合力攻克难关，着力破解“木桶效应”。

三是搭绩效引领平台，“重激励”厚植争先氛围。树好练兵比武榜样标杆，推动干部培养由做大增量向做大增量与做强存量并重转变，明确青年干部在省局、市局竞赛中取得优异成绩的个人，按规定落实个人绩效加分和数字人事系统定量加分，优先给予记功、嘉奖，在选拔任用、职级晋升、荣誉申报上优先考量，让青年干部对练兵比武活动有学头、有盼头、有劲头。