近期，鄢陵县人社局全面开展治理欠薪冬季专项行动，以“治源头、防风险、强监管、严惩处”为核心，多措并举推动欠薪治理取得实效，让劳动者安“薪”过冬。

强化组织部署，凝聚共治合力。成立由县人社局牵头，住建、交通、水利、公安、法院等多部门参与的专项行动领导小组，制定《治理欠薪冬季行动实施方案》，明确目标任务、责任分工和时间节点，形成“上下联动、部门协同、齐抓共管”的工作格局。压实属地管理责任与行业监管责任，将政府、国企项目作为治理重点，全面落实工资保证金、实名制管理等制度，从源头上筑牢治理欠薪防线。

深化排查整治，扫清欠薪隐患。采取“线上+线下”立体化排查模式，实现监管无盲区。线上依托农民工工资支付监控预警平台、12345政务服务热线等渠道，重点筛查人工费用拨付不足、实名制落实不到位等风险线索，做到提前预警、精准介入；线下专项执法组深入在建工程项目、重点企业，通过查阅台账、现场核查、与劳动者面对面交流等方式，全面排查劳动合同签订、工资支付台账建立等情况，对排查出的隐患逐一登记造册，建立“一企一策、一案一档”问题台账，实行销号管理。

畅通维权渠道，提升处置效能。全面公开劳动监察举报投诉电话、地址及线上反映渠道，确保欠薪线索“接诉即办”。优化劳动争议处理流程，开通欠薪案件“绿色通道”，落实“优先受理、优先调解、优先裁决”机制，联合法院、工会建立“1+N”多元解纷模式，通过诉前调解、司法确认等方式快速化解纠纷。对轻微欠薪问题现场督促整改，对复杂疑难案件成立专班集中攻坚，确保查实的案件在春节前全部办结。

强化执法惩戒，形成有力震慑。坚持“零容忍”态度，对无故拖欠工资的用人单位一律立案查处，依法责令限期整改并支付工资，逾期未改的从严处罚并给付赔偿金。严格落实行刑衔接机制，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，快速收集证据、移送侦办，做到“有案必查、有罪必惩”。截至目前，累计排查用人单位45家，化解欠薪隐患61起，涉及劳动者96人、工资68.84万元。

县人社局下一步将持续发挥好牵头抓总作用，推动全县治理欠薪冬季行动走深走实，加大重点领域、重点项目复查力度，严防欠薪问题反弹回潮。同时，加强企业用工指导和政策宣传，引导劳企双方构建和谐劳动关系，切实保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。