为科学正确评价机关事业单位工作人员一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，安陵镇精心组织、科学评判，扎实开展2021年机关事业单位工作人员年度考核工作。

一是精心组织，扎实安排。召开专题会议对考核工作进行全面安排部署，进一步明确考核的范围、依据、内容、程序等有关事宜。

二是严格实施，准确评定。严格按照核定的优秀等次比例标准进行评定，根据被考核人员岗位职责和个人年度工作目标任务为基础依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，通过个人述职、绩效分析、专项工作检查、民主测评、专题会议研究等步骤，对事业单位工作人员的综合表现情况进行综合评定，对拟确定为优秀等次的人员在本单位进行公示。

三是强化结果运用。将考核结果作为竞聘上岗、晋职、晋级的有效依据，对考核结果被确定为基本合格及以下等次的，不予晋升薪级工资，切实树立激励工作人员干事创业、担当作为的鲜明导向。