为进一步理顺工作机制，激发机关干部工作积极性，结合“能力作风建设年”活动的开展，3月17日，陈化店镇本着“事业为上、人岗相适”的原则，开展中层干部竞聘会议，创新启动机关干部“竞聘上岗、双向选择”模式。

为确保权责相依、人岗相适，我镇在结合《中共陈化店镇委员会、陈化店镇人民政府职能配置、内设机构和人员编制规定》的基础上，充分吸取班子成员的意见建议，制定《陈化店镇机关股级干部竞聘上岗实施方案》，对岗位的要求、竞聘上岗具备的条件、岗位和职数进行了规范，共设置正副职数52个以及行政包村人员26名。

各竞聘人通过向组织递交竞聘书、上台公开演讲的方式表达竞聘宣言和工作计划，现场同步进行测评打分，再经组织考察，确定中层干部人选，未参加中层干部竞聘的职工根据申报情况确定部门和工作区。

陈化店镇将以本次中层干部竞聘为新的起点，锤炼干部作风，提升工作能力，在县委、县政府的坚强领导下，把握机遇、奋勇争先，全力推动各项工作取得新成效，为乡村振兴战略助力添彩。