为进一步推进干部作风能力大提升，促进干部职工在工作干事上再创新思路，在转变职能上再出新举措，在服务水平上再上新台阶，安陵镇多举措狠抓干部作风，全面提高干部职工综合素质，推动全镇各项工作再上新台阶。

“强”教育引导，夯实思想根基。坚持“党委班子”引领学、“干部职工”集中学、“重要内容”反复学，利用党委中心组理论、主题党日、周例会、晨会等，第一时间传达学习中央、省市县重大决策部署、重要会议精神，通过采取交流发言、谈心谈话、观看警示教育片等形式，引导全镇干部职工自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设的思想基础。

“严”建章立制，形成长效机制。修订完善《安陵镇请销假制度》《安陵镇机关值班制度》，从干部管理、日常值班等方面着手，全方位多角度教育引导党员干部把规矩和制度挺在前面，切实扎牢“制度的笼子”，真正做到用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

“抓”日常监督，多积尺寸之功。严格上下班考勤，坚决杜绝迟到、早退，擅自离岗、串岗等现象，加强日常监督检查，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情，不断提升服务水平，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等突出问题。每周对上周镇机关干部签到情况进行通报，通过加强日常管理和监督，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率。

“盯”重点任务，用好监督利剑。紧盯乡村振兴、环境卫生整治、集体经济发展等重点工作任务，强化监督检查。镇纪委采取实地调研、走访询问、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握工作推进情况，对查出的问题严肃问责，及时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼工作落地落实。