为全面真实掌握村“两委”班子换届以来各村班子运行情况和村干部履职情况，激发村干部内生动力，切实管好用好村“两委”干部队伍，张桥镇组织7个分析调研工作小组，对全镇35个村开展村“两委”班子分析调研工作。

统筹分析“零死角”。为加强村“两委”干部届中分析工作的领导、指导。镇党委成立7个调研工作小组，镇党委书记总揽全局，镇党委成员担任组长并牵头带队，各包村干部负责联络对接工作，并制定了详细的分析调研工作实施方案，明确了分析调研对象、时间、内容和方式，确保分析调研工作顺利开展。

程序规范“零差错”。每个调研组派一名明白人，统一培训、掌握政策，把业务指导“一竿子插到底”。采取公开晾晒、实地调查、现场访谈、民主测评等方式，对村“两委”班子和成员履职情况逐一进行“体检”和“问诊”，全面摸清村“两委”班子运行、干部履职情况，形成“一人一表、一村一册、镇级归档 ”，为研判工作提供客观依据。

精准研判“零容忍”。以走访调研、民主测评为基础，县委组织部联审反馈情况为依据，及时召开党委会，对重点人选层层“把关口”、逐个“过筛子”，全方位研判人选的德、能、勤、绩、廉情况，对道德品行败坏、党员群众公认度不高的，坚决挡在门外，对不适应、不胜任的坚决调换，推动村级班子整体优化提升。

张桥镇党委书记文剑锋表示，下一步，张桥镇要充分运用好分析研判结果，抓牢工作准心、构建工作合力，提升基层组织的凝聚力和战斗力，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。