12月6日，大马镇举办了一场针对新增政府聘用公益性岗位人员的培训会议。会议详细讲解了公益性岗位的设立目的、岗位补贴、履行职责、人员管理等内容，并与43名公益性岗位人员签订了劳动协议。
自今年10月起，大马镇依据“公开、公平、公正”的原则，通过报名、资格初审、党委研究、名单公示等环节，最终确定了43名年龄在70周岁以下的公益性岗位人员。这些人员主要从建档立卡的贫困劳动力和边缘户劳动力中选聘，通过提供公益性岗位提高个别无法离乡、无业可扶等群众经济收入。
通过培训，一是让公益性岗位人员更清楚地了解自己的职责和权益；二是更好地投入到公共服务工作中，为村（社区）的环境改善和居民的生活品质提升贡献力量；三是进一步提高公益性岗位人员的工作质量和效率，为乡村振兴助力。